洛陽市中級人民法院徐哲院長領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)記賬本

洛陽市中級人民法院徐哲院長，請問你的李姓書記員把我的控告信轉(zhuǎn)交給你沒有（錄音18337915719_20250122150336掛號信簽收人中院902室李書記簽收），請問自2021年全國政法隊(duì)伍教育及回頭看你跟你的一眾部下受到教育了沒有？

自2022年9月第一宗案件至今，我個人參與的與洛陽市司法互動活動在本貼給你匯總一下，看你的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作干的夠得上坐牢不夠，不夠你繼續(xù)努力枉法，祝你干到黨中央領(lǐng)導(dǎo)大家一起枉法。

案件1、2022年9月，陳國棟與郭智輝等合同糾紛案；洛陽市瀍河區(qū)人民法院。（未開庭）

案件2、2022年9月，陳國棟訴洛陽市公安局瀍河分局瀍河派出所等行政案件。（未開庭）

案件3、2022年9月，陳國棟與郭智輝等合同糾紛案；洛陽市中級人民法院。（未開庭）

案件4、2024年4月，陳國棟訴洛陽市教育局不履行法定職責(zé)案；洛陽市西工區(qū)人民法院。（開庭）

案件5、2024年7月，陳國棟訴洛陽市教育局不履行法定職責(zé)案；洛陽市中級人民法院。（開庭）

案件6、2024年11月，陳國棟訴洛陽市公安局交通警察支隊(duì)違法及賠償案；洛陽市洛龍區(qū)人民法院。（未開庭）

案件7、2024年12月，陳國棟訴洛陽市公安局交通警察支隊(duì)違法及賠償案；洛陽市洛龍區(qū)人民法院。（開庭）

案件8、2024年12月，陳國棟訴洛陽市公安局交通警察支隊(duì)違法及賠償案再審申請洛陽市中院說已經(jīng)轉(zhuǎn)交給河南省高院（錄音63369164_20250122104424），河南省高院說沒收到（截圖-河南省高院要求我向中院提交再審申請）。誰違法犯罪我怎么辨別？

公檢法就是違法犯罪的保險箱？你當(dāng)法院院長就可以胡作非為縱容枉法裁判？政法隊(duì)伍教育教育你對抗國家法律法規(guī)坑害公民權(quán)益？政府每年不斷累債給你發(fā)獎金就是讓你為非作歹的？國家頂層設(shè)計(jì)每年都要修訂、出臺多少部法律，忙的領(lǐng)導(dǎo)們一頭汗，到你這里，簡簡單單幾個枉法裁判直接尿領(lǐng)導(dǎo)們一臉？下附在你領(lǐng)導(dǎo)下的洛陽政法光輝戰(zhàn)績，留給你孩子長大讓他們看看：

1、2025年1月20日院長發(fā)現(xiàn)控告信及郵政信息：

2、我的案件：

3、我的立案：

4、（音頻18337915719_20250122150336）掛號信跟蹤手機(jī)錄音文字版。

我：               你好，你是中國郵政快遞員是吧。

掛號信跟蹤手機(jī)號：對。

我：               我往洛陽中院發(fā)的掛號信，跟蹤單上顯示902同事收是怎么回事。

掛號信跟蹤手機(jī)號：洛陽市中院院長徐哲的掛號信都是其中院902室李姓書記員簽收轉(zhuǎn)交。

5、（音頻3369164_20250122104424）洛陽市中院再審科錄音文字版。

我：      我遞交的與洛陽市公安局交警支隊(duì)的再審申請移交河南省高院了嗎？

中院法官：已移交。

我：      高院說沒收到，你們兩方誰騙我？

中院法官：陳國棟訴洛陽市公安局交警支隊(duì)的行政違法及賠償再審申請已轉(zhuǎn)交高院，哪個領(lǐng)導(dǎo)騙你不清楚。

2025

年

1

月

28

日陳國棟祝你蛇年行大運(yùn)！

RT

來自 2# 2025-1-28 16:56 評論(0) 收起評論

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rt

來自 3# 2025-1-30 22:08 評論(0) 收起評論

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rt

來自 4# 2025-1-31 13:48 評論(0) 收起評論

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二、2002年2月洛陽市教育局作為具有人事檔案管理權(quán)的單位濫用職權(quán)將陳國棟檔案放入洛陽市人才交流中心，伙同市一職專偽造三方檔案委托協(xié)議、偽造檔案被委托人簽名、違背三方檔案委托協(xié)議中“乙方和甲方簽訂的人事代理(檔案管理)協(xié)議，是經(jīng)聘用人員同意，受其委托，代表聘用人員的意愿。”等條款制作檔案材料。陳國棟本人不是對抗國家法律法規(guī)的共犯。

來自 5# 2025-1-31 15:15 評論(0) 收起評論

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rt

6^# 2025-1-29 21:55 評論(0) 收起評論

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難

7^# 2025-1-30 01:35 評論(0) 收起評論

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     這個……這個，顧左右而言他。

8^# 2025-1-30 08:58 評論(0) 收起評論

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市教育局當(dāng)庭提交證據(jù)材料;偽造本人簽名；違背三方檔案委托協(xié)議中“乙方和甲方簽訂的人事代理(檔案管理)協(xié)議，是經(jīng)聘用人員同意，受其委托，代表聘用人員的意愿。”等條款；違背協(xié)議第八條：一式三份協(xié)議一份在人才交流中心、一份在一職專、一份在檔案里，本人沒有。

9^# 2025-1-30 22:03 評論(0) 收起評論

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rt

10^# 2025-1-31 00:18 評論(0) 收起評論

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市教育局當(dāng)庭提交材料

11^# 2025-1-31 11:56 評論(0) 收起評論

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政策依據(jù)
一、2024年4月，行政復(fù)議市教育局超過承諾一個月答復(fù)期未做回復(fù)，起訴至法院，2002年3月開具的工人介紹信無任何法律法規(guī)依據(jù)，屬于行政違法。

二、
行政訴訟法第四十八條：“公民、法人或者其他組織因不可抗拒力或者其他不屬于其自身原因耽誤起訴期限的，被耽誤的時間不計(jì)算在起訴期限內(nèi)?！?br />
三、
國發(fā)〔2005〕23號
第一條、第三款  因接收單位原因?qū)е鲁擎?zhèn)退役士兵不能按時上崗的，應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院、中央軍委有關(guān)文件要求，從當(dāng)?shù)匕仓貌块T開出介紹信當(dāng)月起，接收單位要按照不低于本單位同工齡職工平均工資的80%，逐月發(fā)放生活費(fèi)；

四、
人計(jì)發(fā)【1990】17號
第十五條  中央、國務(wù)院駐地方的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，根據(jù)工作需要和國家規(guī)定接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和城鎮(zhèn)復(fù)退軍人時，其勞動指標(biāo)由當(dāng)?shù)赜枰詣潛堋?br />
五、
(國發(fā)〔1993〕79號) 及國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革三個實(shí)施辦法的通知
機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革實(shí)施辦法
第二條  職務(wù)級別工資制的實(shí)施
（一）        確定級別的辦法。
1.確定級別的具體辦法。
（1）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用人員的定級。
初中、高中及中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，定為十五級；大學(xué)?？飘厴I(yè)生，定為十四級；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生，下同）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，定為十三級；獲得碩士學(xué)位的研究生，定為十二級；獲得博士學(xué)位的研究生，定為十一級。
（2）其他新錄用人員的定級。
其他新錄用人員，根據(jù)其所任職務(wù)、比照本單位同等條件的人員確定級別。

六、中華人民共和國國家賠償法
第七條　行政機(jī)關(guān)及其工作人員行使行政職權(quán)侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，該行政機(jī)關(guān)為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)。
受行政機(jī)關(guān)委托的組織或者個人在行使受委托的行政權(quán)力時侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，委托的行政機(jī)關(guān)為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)。

12^# 2025-1-31 12:31 評論(0) 收起評論

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政策依據(jù)
一、2024年4月，行政復(fù)議市教育局超過承諾一個月答復(fù)期未做回復(fù)，起訴至法院，2002年3月開具的工人介紹信無任何法律法規(guī)依據(jù)，屬于行政違法。

二、
行政訴訟法第四十八條：“公民、法人或者其他組織因不可抗拒力或者其他不屬于其自身原因耽誤起訴期限的，被耽誤的時間不計(jì)算在起訴期限內(nèi)?！?br />
三、
國發(fā)〔2005〕23號
第一條、第三款  因接收單位原因?qū)е鲁擎?zhèn)退役士兵不能按時上崗的，應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院、中央軍委有關(guān)文件要求，從當(dāng)?shù)匕仓貌块T開出介紹信當(dāng)月起，接收單位要按照不低于本單位同工齡職工平均工資的80%，逐月發(fā)放生活費(fèi)；

四、
人計(jì)發(fā)【1990】17號
第十五條  中央、國務(wù)院駐地方的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，根據(jù)工作需要和國家規(guī)定接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和城鎮(zhèn)復(fù)退軍人時，其勞動指標(biāo)由當(dāng)?shù)赜枰詣潛堋?br />
五、
(國發(fā)〔1993〕79號) 及國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革三個實(shí)施辦法的通知
機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革實(shí)施辦法
第二條  職務(wù)級別工資制的實(shí)施
（一）        確定級別的辦法。
1.確定級別的具體辦法。
（1）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用人員的定級。
初中、高中及中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，定為十五級；大學(xué)專科畢業(yè)生，定為十四級；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生，下同）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，定為十三級；獲得碩士學(xué)位的研究生，定為十二級；獲得博士學(xué)位的研究生，定為十一級。
（2）其他新錄用人員的定級。
其他新錄用人員，根據(jù)其所任職務(wù)、比照本單位同等條件的人員確定級別。

六、中華人民共和國國家賠償法
第七條　行政機(jī)關(guān)及其工作人員行使行政職權(quán)侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，該行政機(jī)關(guān)為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)。
受行政機(jī)關(guān)委托的組織或者個人在行使受委托的行政權(quán)力時侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，委托的行政機(jī)關(guān)為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)。

13^# 2025-1-31 12:51 評論(0) 收起評論

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政策依據(jù)

一、2024年4月，行政復(fù)議市教育局超過承諾一個月答復(fù)期未做回復(fù)，起訴至法院，2002年3月開具的工人介紹信無任何法律法規(guī)依據(jù)，屬于行政違法。

二、

行政訴訟法第四十八條：“公民、法人或者其他組織因不可抗拒力或者其他不屬于其自身原因耽誤起訴期限的，被耽誤的時間不計(jì)算在起訴期限內(nèi)?！?/font>

三、

國發(fā)〔2005〕23號

第一條、第三款  因接收單位原因?qū)е鲁擎?zhèn)退役士兵不能按時上崗的，應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院、中央軍委有關(guān)文件要求，從當(dāng)?shù)匕仓貌块T開出介紹信當(dāng)月起，接收單位要按照不低于本單位同工齡職工平均工資的80%，逐月發(fā)放生活費(fèi)；

四、

人計(jì)發(fā)【1990】17號

第十五條  中央、國務(wù)院駐地方的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，根據(jù)工作需要和國家規(guī)定接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和城鎮(zhèn)復(fù)退軍人時，其勞動指標(biāo)由當(dāng)?shù)赜枰詣潛堋?/font>

五、

(國發(fā)〔1993〕79號) 及國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革三個實(shí)施辦法的通知

機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革實(shí)施辦法

第二條  職務(wù)級別工資制的實(shí)施

（一）   確定級別的辦法。

1.確定級別的具體辦法。

（1）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用人員的定級。

初中、高中及中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，定為十五級；大學(xué)專科畢業(yè)生，定為十四級；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生，下同）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，定為十三級；獲得碩士學(xué)位的研究生，定為十二級；獲得博士學(xué)位的研究生，定為十一級。

（2）其他新錄用人員的定級。

其他新錄用人員，根據(jù)其所任職務(wù)、比照本單位同等條件的人員確定級別。

六、中華人民共和國國家賠償法

第七條　行政機(jī)關(guān)及其工作人員行使行政職權(quán)侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，該行政機(jī)關(guān)為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)。

受行政機(jī)關(guān)委托的組織或者個人在行使受委托的行政權(quán)力時侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，委托的行政機(jī)關(guān)為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)。

14^# 2025-1-31 12:52 評論(0) 收起評論

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政策依據(jù)
一、2024年4月，行政復(fù)議市教育局超過承諾一個月答復(fù)期未做回復(fù)，起訴至法院，2002年3月開具的工人介紹信無任何法律法規(guī)依據(jù)，屬于行政違法。

二、
行政訴訟法第四十八條：“公民、法人或者其他組織因不可抗拒力或者其他不屬于其自身原因耽誤起訴期限的，被耽誤的時間不計(jì)算在起訴期限內(nèi)?！?br />
三、
國發(fā)〔2005〕23號
第一條、第三款  因接收單位原因?qū)е鲁擎?zhèn)退役士兵不能按時上崗的，應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院、中央軍委有關(guān)文件要求，從當(dāng)?shù)匕仓貌块T開出介紹信當(dāng)月起，接收單位要按照不低于本單位同工齡職工平均工資的80%，逐月發(fā)放生活費(fèi)；

四、
人計(jì)發(fā)【1990】17號
第十五條  中央、國務(wù)院駐地方的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，根據(jù)工作需要和國家規(guī)定接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和城鎮(zhèn)復(fù)退軍人時，其勞動指標(biāo)由當(dāng)?shù)赜枰詣潛堋?br />
五、
(國發(fā)〔1993〕79號) 及國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革三個實(shí)施辦法的通知
機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革實(shí)施辦法
第二條  職務(wù)級別工資制的實(shí)施
（一）        確定級別的辦法。
1.確定級別的具體辦法。
（1）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用人員的定級。
初中、高中及中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，定為十五級；大學(xué)專科畢業(yè)生，定為十四級；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生，下同）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，定為十三級；獲得碩士學(xué)位的研究生，定為十二級；獲得博士學(xué)位的研究生，定為十一級。
（2）其他新錄用人員的定級。
其他新錄用人員，根據(jù)其所任職務(wù)、比照本單位同等條件的人員確定級別。

六、中華人民共和國國家賠償法
第七條　行政機(jī)關(guān)及其工作人員行使行政職權(quán)侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，該行政機(jī)關(guān)為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)。
受行政機(jī)關(guān)委托的組織或者個人在行使受委托的行政權(quán)力時侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，委托的行政機(jī)關(guān)為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)。

15^# 2025-1-31 13:01 評論(0) 收起評論

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政策依據(jù) 一、2024年4月，行政復(fù)議市教育局超過承諾一個月答復(fù)期未做回復(fù)，起訴至法院，2002年3月開具的工人介紹信無任何法律法規(guī)依據(jù)，屬于行政違法。  二、 行政訴訟法第四十八條：“公民、法人或者其他組織因不可抗拒力或者其他不屬于其自身原因耽誤起訴期限的，被耽誤的時間不計(jì)算在起訴期限內(nèi)?！?nbsp; 三、 國發(fā)〔2005〕23號 第一條、第三款  因接收單位原因?qū)е鲁擎?zhèn)退役士兵不能按時上崗的，應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院、中央軍委有關(guān)文件要求，從當(dāng)?shù)匕仓貌块T開出介紹信當(dāng)月起，接收單位要按照不低于本單位同工齡職工平均工資的80%，逐月發(fā)放生活費(fèi)；  四、 人計(jì)發(fā)【1990】17號 第十五條  中央、國務(wù)院駐地方的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，根據(jù)工作需要和國家規(guī)定接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和城鎮(zhèn)復(fù)退軍人時，其勞動指標(biāo)由當(dāng)?shù)赜枰詣潛堋?nbsp; 五、  (國發(fā)〔1993〕79號) 及國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革三個實(shí)施辦法的通知 機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革實(shí)施辦法 第二條  職務(wù)級別工資制的實(shí)施 （一）        確定級別的辦法。 1.確定級別的具體辦法。 （1）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用人員的定級。 初中、高中及中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，定為十五級；大學(xué)專科畢業(yè)生，定為十四級；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生，下同）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，定為十三級；獲得碩士學(xué)位的研究生，定為十二級；獲得博士學(xué)位的研究生，定為十一級。 （2）其他新錄用人員的定級。 其他新錄用人員，根據(jù)其所任職務(wù)、比照本單位同等條件的人員確定級別。  六、中華人民共和國國家賠償法 第七條　行政機(jī)關(guān)及其工作人員行使行政職權(quán)侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，該行政機(jī)關(guān)為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)。 受行政機(jī)關(guān)委托的組織或者個人在行使受委托的行政權(quán)力時侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，委托的行政機(jī)關(guān)為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)。

16^# 2025-1-31 13:02 評論(0) 收起評論

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政策依據(jù)
一、2024年4月，行政復(fù)議市教育局超過承諾一個月答復(fù)期未做回復(fù)，起訴至法院，2002年3月開具的工人介紹信無任何法律法規(guī)依據(jù)，屬于行政違法。

二、
行政訴訟法第四十八條：“公民、法人或者其他組織因不可抗拒力或者其他不屬于其自身原因耽誤起訴期限的，被耽誤的時間不計(jì)算在起訴期限內(nèi)?！?br />
三、
國發(fā)〔2005〕23號
第一條、第三款  因接收單位原因?qū)е鲁擎?zhèn)退役士兵不能按時上崗的，應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院、中央軍委有關(guān)文件要求，從當(dāng)?shù)匕仓貌块T開出介紹信當(dāng)月起，接收單位要按照不低于本單位同工齡職工平均工資的80%，逐月發(fā)放生活費(fèi)；

四、
人計(jì)發(fā)【1990】17號
第十五條  中央、國務(wù)院駐地方的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，根據(jù)工作需要和國家規(guī)定接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和城鎮(zhèn)復(fù)退軍人時，其勞動指標(biāo)由當(dāng)?shù)赜枰詣潛堋?br />
五、
(國發(fā)〔1993〕79號) 及國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革三個實(shí)施辦法的通知
機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革實(shí)施辦法
第二條  職務(wù)級別工資制的實(shí)施
（一）        確定級別的辦法。
1.確定級別的具體辦法。
（1）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用人員的定級。
初中、高中及中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，定為十五級；大學(xué)?？飘厴I(yè)生，定為十四級；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生，下同）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，定為十三級；獲得碩士學(xué)位的研究生，定為十二級；獲得博士學(xué)位的研究生，定為十一級。
（2）其他新錄用人員的定級。
其他新錄用人員，根據(jù)其所任職務(wù)、比照本單位同等條件的人員確定級別。

六、中華人民共和國國家賠償法
第七條　行政機(jī)關(guān)及其工作人員行使行政職權(quán)侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，該行政機(jī)關(guān)為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)。
受行政機(jī)關(guān)委托的組織或者個人在行使受委托的行政權(quán)力時侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，委托的行政機(jī)關(guān)為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)。

17^# 2025-1-31 13:13 評論(0) 收起評論

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政策及依據(jù)
一、2024年4月，行政復(fù)議市教育局超過承諾一個月答復(fù)期未做回復(fù)，本人起訴至法院，市教育局當(dāng)庭出具的2002年3月開往市一職專的工人介紹信無任何法律法規(guī)依據(jù)，屬于行政違法。

二、2002年2月洛陽市教育局作為具有人事檔案管理權(quán)的單位濫用職權(quán)將陳國棟檔案放入洛陽市人才交流中心?；锿幸宦殞卧烊綑n案委托協(xié)議、偽造檔案被委托人簽名、違背三方檔案委托協(xié)議中“乙方和甲方簽訂的人事代理(檔案管理)協(xié)議，是經(jīng)聘用人員同意，受其委托，代表聘用人員的意愿?！钡葪l款制作檔案材料。陳國棟本人不是對抗國家法律法規(guī)的共犯。

三、
行政訴訟法第四十八條：“公民、法人或者其他組織因不可抗拒力或者其他不屬于其自身原因耽誤起訴期限的，被耽誤的時間不計(jì)算在起訴期限內(nèi)?！?br />
四、
國發(fā)〔2005〕23號
第一條、第三款  因接收單位原因?qū)е鲁擎?zhèn)退役士兵不能按時上崗的，應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院、中央軍委有關(guān)文件要求，從當(dāng)?shù)匕仓貌块T開出介紹信當(dāng)月起，接收單位要按照不低于本單位同工齡職工平均工資的80%，逐月發(fā)放生活費(fèi)；

五、
人計(jì)發(fā)【1990】17號
第十五條  中央、國務(wù)院駐地方的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，根據(jù)工作需要和國家規(guī)定接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和城鎮(zhèn)復(fù)退軍人時，其勞動指標(biāo)由當(dāng)?shù)赜枰詣潛堋?br />
六、
(國發(fā)〔1993〕79號) 及國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革三個實(shí)施辦法的通知
機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革實(shí)施辦法
第二條  職務(wù)級別工資制的實(shí)施
（一）        確定級別的辦法。
1.確定級別的具體辦法。
（1）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用人員的定級。
初中、高中及中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，定為十五級；大學(xué)?？飘厴I(yè)生，定為十四級；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生，下同）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，定為十三級；獲得碩士學(xué)位的研究生，定為十二級；獲得博士學(xué)位的研究生，定為十一級。
（2）其他新錄用人員的定級。
其他新錄用人員，根據(jù)其所任職務(wù)、比照本單位同等條件的人員確定級別。

七、中華人民共和國國家賠償法
第七條　行政機(jī)關(guān)及其工作人員行使行政職權(quán)侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，該行政機(jī)關(guān)為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)。
受行政機(jī)關(guān)委托的組織或者個人在行使受委托的行政權(quán)力時侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，委托的行政機(jī)關(guān)為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)。

18^# 2025-1-31 13:50 評論(0) 收起評論

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政策及依據(jù)
一、2024年4月，行政復(fù)議市教育局超過承諾一個月答復(fù)期未做回復(fù)，本人起訴至法院，市教育局當(dāng)庭出具的2002年3月開往市一職專的工人介紹信無任何法律法規(guī)依據(jù)，屬于行政違法。

19^# 2025-1-31 15:05 評論(0) 收起評論

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工作太忙，無暇顧及

20^# 2025-1-31 16:15 評論(0) 收起評論

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政策及依據(jù)
二、2002年2月洛陽市教育局作為具有人事檔案管理權(quán)的單位濫用職權(quán)將陳國棟檔案放入洛陽市人才交流中心，伙同市一職專偽造三方檔案委托協(xié)議、偽造檔案被委托人簽名、違背三方檔案委托協(xié)議中“乙方和甲方簽訂的人事代理(檔案管理)協(xié)議，是經(jīng)聘用人員同意，受其委托，代表聘用人員的意愿。”等條款制作檔案材料。陳國棟本人不是對抗國家法律法規(guī)的共犯。

三、
行政訴訟法第四十八條：“公民、法人或者其他組織因不可抗拒力或者其他不屬于其自身原因耽誤起訴期限的，被耽誤的時間不計(jì)算在起訴期限內(nèi)?！?br />
四、
國發(fā)〔2005〕23號
第一條、第三款  因接收單位原因?qū)е鲁擎?zhèn)退役士兵不能按時上崗的，應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院、中央軍委有關(guān)文件要求，從當(dāng)?shù)匕仓貌块T開出介紹信當(dāng)月起，接收單位要按照不低于本單位同工齡職工平均工資的80%，逐月發(fā)放生活費(fèi)；

五、
人計(jì)發(fā)【1990】17號
第十五條  中央、國務(wù)院駐地方的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，根據(jù)工作需要和國家規(guī)定接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和城鎮(zhèn)復(fù)退軍人時，其勞動指標(biāo)由當(dāng)?shù)赜枰詣潛堋?br />
六、
(國發(fā)〔1993〕79號) 及國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革三個實(shí)施辦法的通知
機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革實(shí)施辦法
第二條  職務(wù)級別工資制的實(shí)施
（一）        確定級別的辦法。
1.確定級別的具體辦法。
（1）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用人員的定級。
初中、高中及中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，定為十五級；大學(xué)?？飘厴I(yè)生，定為十四級；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生，下同）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，定為十三級；獲得碩士學(xué)位的研究生，定為十二級；獲得博士學(xué)位的研究生，定為十一級。
（2）其他新錄用人員的定級。
其他新錄用人員，根據(jù)其所任職務(wù)、比照本單位同等條件的人員確定級別。

七、中華人民共和國國家賠償法
第七條　行政機(jī)關(guān)及其工作人員行使行政職權(quán)侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，該行政機(jī)關(guān)為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)。
受行政機(jī)關(guān)委托的組織或者個人在行使受委托的行政權(quán)力時侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，委托的行政機(jī)關(guān)為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)。

21^# 2025-1-31 19:21 評論(0) 收起評論

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這個徐哲差勁得很，根本不是黨的好干部、沒有黨性原則、不是法律的執(zhí)行者，而是一個踐踏法律、枉法裁定、胡作非為的混官?。?！
這樣的人能當(dāng)上中級法院的院長是國家的悲哀?。?！

22^# 2025-2-6 09:51 評論(0) 收起評論

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聯(lián)系我朋友15637955777。打電話前發(fā)個信息，說明你是投訴徐哲的人。

23^# 2025-2-6 22:18 評論(0) 收起評論

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徐哲要把中級人民法院帶成冤假錯案的大堂。怎么爬上去的？

24^# 2025-2-7 02:45 評論(0) 收起評論

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震驚

25^# 2025-2-7 20:54 評論(0) 收起評論

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梯田行道 發(fā)表于 2025-2-7 02:45
徐哲要把中級人民法院帶成冤假錯案的大堂。怎么爬上去的？

感謝！這個比王佳佳厲害

26^# 2025-2-13 01:50 評論(0) 收起評論

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