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    1. 公司搞“坐牢式上班”被立案調(diào)查

      2025-03-26 16:29 42624人閱讀 9人回復(fù) 只看樓主

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      [今日洛陽] 公司搞“坐牢式上班”被立案調(diào)查

      [復(fù)制鏈接]
      跳轉(zhuǎn)到指定樓層
      樓主
      3月26日消息,近日,關(guān)于小鹿媽媽公司被員工控訴“上班像坐 牢”引發(fā)熱議,合肥市廬陽區(qū)勞 動保 障監(jiān) 察大隊(duì)稱已經(jīng)立 案調(diào)查。


      據(jù)悉,前兩天有網(wǎng)友發(fā)布視頻稱,在一家公司應(yīng)聘后發(fā)現(xiàn)沒有午休,員工用餐時間也不得離開公司,因此第一天就辭職了。


      評論區(qū)確認(rèn)是“小鹿媽媽”品牌公司,就是大家經(jīng)常能在電梯上見到洗腦廣告的牙線品牌。


      該公司甚至還明文規(guī)定,上班期間禁止外出,除非特殊情況,需經(jīng)部 門主 管批準(zhǔn)并報(bào)備人 事部 門。


      該公司多名員工表示,公司要求午休期間不得佩戴耳機(jī),且非領(lǐng)取外賣或快遞不得外出,即便取餐后也需返回工位用餐。


      還有不少包括無固定午休時間、禁止工位放置私人物品、衛(wèi)生間使用時間受限等問題。

      3月25日,在職員工劉暢(化名)告訴記者,公司全天候禁止員工使用個人手機(jī)、佩戴耳機(jī)。


      她曾在午休期間吃午餐時,佩戴耳機(jī),用個人手機(jī)刷短視頻,負(fù)責(zé)人告訴她,行為違反公司規(guī) 定。


      由于無法看手機(jī),上班時間劉暢就會與家人“失聯(lián)”,她使用智能手表偷偷與家人聯(lián)系。


      此外,小鹿媽媽休息時間也不能走出公司大門。
      劉暢表示,小鹿媽媽工作時間為早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn),非取外賣、快遞不得外出,所有外出需填寫書面記錄。


      即便在午休時段,員工仍被禁止離開公司用餐,只能自帶餐食或?qū)⑼赓u帶回工位食用。


      另一位員工佐證上述說法。


      他向記者披露公司更多的“細(xì)節(jié)性”管 控措 施。


      例如會議室椅子必須完全推入桌底,否則就會被開罰單,需要打掃衛(wèi)生作為處罰;衛(wèi)生間使用時間受限,人事部 門定期巡查工位在崗情況。


      一名離職員工說,他當(dāng)初通過公司規(guī)定的試崗與考核,并且嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,但在入職半個月后卻突然被要求參與一場沒有標(biāo)準(zhǔn)答案、與自己崗位職責(zé)關(guān)聯(lián)也不大的考試。


      在考試后他就遭到無補(bǔ)償解雇,“沒有什么理由,最后也只是給了我這工作半個月的底薪?!?/font>


      在合肥小鹿媽媽的辦公樓里,300多名員工每天進(jìn)門前要上交手機(jī),想和家屬聯(lián)系只能靠智能手表“走私信息”。這家年銷10億支牙線的企業(yè),用70頁員工手冊織出一張密網(wǎng):椅子沒推進(jìn)桌底罰打掃衛(wèi)生間,上廁所超時扣績效,午休點(diǎn)外賣必須端回工位吃。網(wǎng)友戲稱這是“21世紀(jì)最硬核車間”——白領(lǐng)們戴著工牌坐 牢。



      勞動監(jiān) 察部 門突擊檢查時,發(fā)現(xiàn)更觸目驚心的細(xì)節(jié):員工簽完勞動合同就被收走,試用期社保全漏繳。有離職員工爆料,公司用“無標(biāo)準(zhǔn)考試”隨意開除人,半個月工資說扣就扣。這些操作讓網(wǎng)友炸鍋:“管天管地管拉屎,資本家手伸得比牙線還長!”
      3月26日廬陽區(qū)勞動監(jiān) 察大隊(duì)已立 案調(diào)查,但維權(quán)成本讓普通人望而卻步:


      取證難:手機(jī)被沒收,如何錄音錄像?


      對抗難:面對法務(wù)團(tuán)隊(duì),打工人1vN勝算幾何?


      時間成本:仲裁流程走半年,新工作都找到了


      社畜共鳴:

      “維權(quán)?不如直接辭職!畢竟命比窩囊費(fèi)重要?!?/strong>
      事件發(fā)酵后,東莞某模具廠掛出橫幅:“員工不是機(jī)器,管理要有溫度。”這家曾因嚴(yán)苛管理流失技工的企業(yè),現(xiàn)在允許產(chǎn)線工人帶手機(jī),設(shè)立“心情驛站”供員工放松,次品率反而下降23%。管理學(xué)教授指出:“00后打工人在用腳投票,富士康式管控該進(jìn)博物館了?!?/font>



      上海某外企的“信任實(shí)驗(yàn)”更值得借鑒:取消打卡機(jī),改按項(xiàng)目進(jìn)度考核。三年下來,員工離職率從18%降到5%,創(chuàng)新專利數(shù)翻倍。其HR總監(jiān)總結(jié):“把人當(dāng)人看,效率自然來?!?/font>

      沙發(fā)
      勞力2019 發(fā)表于 2025-3-26 18:00 | 只看該作者
      是夠嚴(yán)的
      沙發(fā) 2025-3-26 18:00 評論 收起評論
      板凳
      逍遙頑童 發(fā)表于 2025-3-27 09:50 來自手機(jī) | 只看該作者
      公說公有理婆說婆有理
      板凳 2025-3-27 09:50 評論 收起評論
      地板
      star84151 發(fā)表于 2025-3-27 09:55 | 只看該作者
      革不住人家工資高,要不人早走完了
      地板 2025-3-27 09:55 評論 收起評論
      5#
      鋒語 發(fā)表于 2025-3-27 10:00 | 只看該作者
      我去,我一直在用小鹿媽媽的品牌,要不要抵制一下?
      5# 2025-3-27 10:00 評論 收起評論
      6#
      風(fēng)無形 發(fā)表于 2025-3-27 11:23 | 只看該作者
      看了要求并不算多嚴(yán)格,大部分的私企都是這么干的吧。工廠流水線更不用說了,比這個更狠,吃飯只給30分鐘,上廁所得找人替補(bǔ)上才能去。為啥這個小鹿媽媽上熱搜了?
      6# 2025-3-27 11:23 收起評論
      逍遙頑童 2025-3-27 11:26
      評論
      比打廣告效果好
      7#
      黑臉包公2019 發(fā)表于 2025-3-28 10:18 來自手機(jī) | 只看該作者
      高收入動力
      7# 2025-3-28 10:18 評論 收起評論
      8#
      有歌能使我推磨 發(fā)表于 2025-3-28 16:09 | 只看該作者
      這是越來越夸張了啊。
      8# 2025-3-28 16:09 評論 收起評論
      9#
      守望星辰 發(fā)表于 2025-3-29 00:30 | 只看該作者
      現(xiàn)代版“包身工”
      9# 2025-3-29 00:30 評論 收起評論

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